business coaching

COACHING PER PICCOLE E MEDIE IMPRESE (PMi)
Per l'evoluzione e la crescita delle PMI.
Strategie efficaci per la creazione di valore.

In Italia purtroppo c’è la convinzione che il Coaching sia adatto solo per le grandi aziende. Nulla di più sbagliato. Il Coaching per piccole e medie imprese è molto efficace!

In realtà, le PMI (Piccole e Medie Imprese), non solo possono usufruire del Coaching, ma il processo di cambiamento che s’innesca è spesso molto più incisivo e determinante che in una grossa realtà. 

Inoltre, essendo la catena decisionale nelle PMI normalmente corta e snella, le decisioni stimolate dal processo di Coaching per piccole e medie imprese sono più incisive ed efficaci.

All’interno della PMI, la metodologia del Coaching risulta molto utile all’IMPRENDITORE, al RESPONSABILE DEL PERSONALE e al MANAGER. 

” Family Businesses fail not because of the business, but because of the family! ”

IL Coaching per piccole e medie imprese E' utile a tanti in azienda

MANAGER

  • leadership efficace e sviluppo competenze relazionali;
  • raggiungimento obiettivi;
  • facilitazione inserimento in azienda;
  • allinamento obiettivi personali ed aziendali;
  • tecniche avanzate di problem solving & decision making;
  • formazione personalizzata del manager;
  • supporto al trasferimento all’estero per lungo periodo;
  • ottimizzazione risorse.

RESPONSABILE RISORSE UMANE

  • selezione nuovi profili, promozioni;
  • modifica della struttura organizzativa (organigramma, job descriptions, etc.);
  • favorire la comunicazione interna (tra stabilimenti, reparti e funzioni di gestione);
  • motivazione del personale e job satisfaction;
  • erogazione piani formativi, stesura codice etico e procedure per il rispetto delle regole comportamentali;
  • supporto a capi-reparto, responsabili, dirigenti, team leaders;
  • gestione situazioni conflittuali e miglioramento del clima aziendale;
  • kit aziendale di stress management;
  • definizione di un piano di incentivazione e di crescita professionale (obiettivi, valutazioni, colloqui, feedback).

IMPRENDITORE

  • definizione della governance societaria (analisi e razionalizzazione vincolo parentale e separazione famiglia/azienda);
  • revisione delle strategie e/o lancio di nuovi prodotti/servizi;
  • ridefinizione del modello di business;
  • supporto al sistema impresa-famiglia nei processi di trasmissione d’impresa;
  • affiancamento dell’erede nella costruzione di un proprio modello di leadership (conferma o rinnovamento della vision);
  • delega efficace;
  • favorire comunicazione con partner esteri;
  • implementazione di un sistema ottimizzazione dei costi e di controllo di gestione;
  • gestione delle situazioni critiche;
  • sviluppo processi d’innovazione;
  • time & stress management e work life balance;
  • coadiuvare il processo di riorganizzazione aziendale (procedure interne, piani remunerativi, criteri decisionali).

” Fate la squadra, la squadra farà il resto”

Percorsi di Coaching per piccole e medie imprese

EXECUTIVE COACHING

Dietro aziende di successo ci sono Imprenditori e Manager di successo

COACHING AZIENDALE

Per raggiungere gli obiettivi aziendali, incrementare efficienza

CAREER COACHING

Costruisci il lavoro giusto per te. Servizio di orientamento professionale

Percorsi di Coaching e FORMAZIONE per il bENESSERE

LIFE COACHING

Decidi di essere il vero protagonista del film della tua vita!

STRESS MANAGEMENT

Gestisci lo stress buono ed elimina le cause dello stress nocivo

EQUILIBRIO VITA LAVORO

Sei veramente ricco se possiedi il tempo per te stesso

GESTIONE DELLA RABBIA

Impara a gestire la rabbia per evitare comportamenti distruttivi

” Il Management consiste nel fare le cose nel modo giusto, la Leadership nel fare le cose giuste”

analisi dello stile comportamentale EXTENDED DISC
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