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MENTAL COACH

Se sei un manager, un imprenditore o un  libero professionista, i miei percorsi di coaching possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

EXECUTIVE LEADERSHIP

" Dietro ogni azienda di successo c'è un imprenditore di successo! "

START UP COACHING

" Dai un futuro alla tua idea. "

FAMILY BUSINESS COACHING

"Il coaching come ponte: passato, presente e futuro che si parlano. "

LIFE COACH 4 LEADER

" Decidi di essere il protagonista del film della tua vita. "

STRESS MANAGEMENT

" Gestisci lo stress buono ed elimina le cause dello stress nocivo. "

EQUILIBRIO VITA LAVORO

" Sei veramente ricco se possiedi il tempo per te stesso. "

GESTIONE DELLA RABBIA

" Impara gestire la rabbia per evitare comportamenti distruttivi "

MENTAL COACH PER MANAGERS ED IMPRENDITORI

Mental Coach per managers, percorsi di coaching per imprenditori e liberi professionisti. Impara a raggiungere i tuoi obiettivi nel business con Matteo Rocca

MENTAL COACHING

PERCHE'

è la mia passione,

il mio lavoro,

il tuo supporto è

la mia responsabilità

COSA

il coaching,

i risultati concreti,

la creazione di valore

il miglioramento continuo

COME

strategie efficaci,

decisioni ponderate,

goal setting

piano d'azione

MATTEO ROCCA 

Benvenuti! Sono un Mental Coach ed Executive Coach con circa 20 anni di esperienza imprenditoriale e manageriale, in ambito strategia, direzione, produzione, marketing, retail. Ho seguito progetti di start up in Italia e all’estero. La mia esperienza mi ha permesso di entrare in contatto con culture molto diverse, che hanno arricchito il mio bagaglio professionale e personale.

Il mio “qui e ora”

E’ fatto di  miglioramento continuo, formazione, passione, consapevolezza, pro-attività, competenza, entusiasmo, dedizione all’altro, efficacia, soluzioni, strategie, risultati, felicità, sport, gioco, divertimento. Applico ogni giorno quello in cui credo, è il modo migliore per trasmettere con empatia agli altri il senso dell’efficacia.

Il Coaching per me è…

…”l’arte di fare domande e condurre le persone verso nuovi orizzonti, esprimendo il meglio di sé, con consapevolezza e responsabilità, per ottenere i risultati desiderati. E’ l’allenamento della mente per far emergere il meglio degli altri, aiutandoli poi a farlo da soli per diventare autonomi.”

 

Con i percorsi di coaching aiuto imprenditori a gestire preoccupazioni, stress, tempo e persone. Migliora la tua leadership, organizzati bene per stare meglio.

 

Come Executive Coach e Mental Coach, affianco LEADER di aziende familiari (PMI), manager, liberi professionisti, li aiuto a prendere decisioni importanti, a sostenere ogni giorno grandi responsabilità, livelli alti di performance lavorativa, a gestire lo stress e ritrovare più equilibrio tra vita e lavoro.

Trasmettere la leadership con maggior efficacia equivale a motivare e incentivare i collaboratori per organizzare bene le attività (efficacia ed efficienza). Essere Leader significa anche distribuire le responsabilità per incrementare il processo di creazione di soluzioni e idee innovative.

RIESCO A DARE PIU’ ORE ALLA TUA GIORNATA PER MIGLIORARE LA QUALITA’ DELLA VITA!

 

PERCHE’ LO FACCIO?
Sono un imprenditore, ho fatto il manager per circa 20 anni, so bene che:
1) tanti imprenditori fanno una vita difficile, a prescindere dai risultati;
2) eccessive dosi di stress possono essere molto dannose (per salute, relazioni e business);
3) i top manager sono spesso soli e non sanno con chi confrontarsi;
4) la mia passione è creare valore nelle persone e il coaching è la metodologia migliore in assoluto;
5) il mio approccio è “so di non sapere” perciò imparo tantissimo ogni giorno.

 

COME LO FACCIO?
In modo professionale, con totale empatia, dedizione e passione. Analizzo, studio, semplifico con metodo. Non giudico e non valuto, adoro dare feedback migliorativi. Mi contraddistinguono la determinazione, la riservatezza e l’amore per il miglioramento continuo.

 

PER ME ESSERE COACH SIGNIFICA:

  • Coerenza: faccio quello che dico, se prometto mantengo, se sbaglio ammetto, se non mi convinci non mi smuovo, sono di parola.
  • Congruenza: sono trasparente e mostro il mio vero essere, senza maschere nè travestimenti.
  • Responsabilità: faccio il mio dovere, penso alle conseguenze prima di agire, non invento scuse, rispondo sempre delle mie azioni e soprattutto degli errori. Se tu, come cliente, sei responsabile delle tue azioni, io sono responsabile del processo e del metodo e corresponsabile con te dei tuoi risultati.
  • Fiducia: mi rapporto agli altri in modo sereno, credo nelle loro risorse e alla buona fede, ho fiducia nelle possibilità di tutti. So ascoltare, essere empatico e aspettare. Ho fiducia anche nelle mie capacità e ciò fa sì che io ispiri fiducia negli altri (è quello che mi dicono tutti).
  • Partnership: non mi metto in cattedra, non mi sento in competizione e tantomeno migliore. Mi metto allo stesso tuo piano, mi affianco e ti supporto come cliente. La relazione è paritetica.
  • Accoglienza e Disponibilità: so essere un punto di riferimento, presente e disponibile, io per te ci sono, se chiami rispondo. Un coach entra in relazione con il coachee anche a livello empatico ed emotivo, per questo motivo sono indispensabili sensibilità, empatia e rispetto.
  • Leadership: io non mi sostituisco, lascio sempre che tu sia il responsabile. Alleno, motivo, accompagno, ti sfido per il tuo bene perché vedo i tuoi talenti.
  • Sapere di non sapere: sulla base della “ docta ignorantia ” di Socrate non fornisco risposte pre-confezionate, non insegno, aiuto a ritrovare le risposte dentro di sè. In questo senso non esprimo giudizi, e non valuto. Nello stesso modo in cui, secondo Socrate, ” il maestro impara dall’allievo ”, nei miei percorsi di coaching io sono il primo allievo dei miei clienti. 
  • Miglioramento continuo: adoro questo lavoro perchè mi miglioro ogni giorno. Sono all’interno di un processo continuo di empowerment delle potenzialità, come tendenza inarrestabile alla creazione di valore in sè, per sè e per gli altri. La ruota della vita 

Per me il coaching è una vocazione, il ruolo del coach io lo porto dento di me, lo incarno con la mia posizione o il mio sguardo prima ancora di azioni o parole. Questo è un modo di essere fertile, stimolante e generativo, ma anche impegnativo. 

Essere coach per me significa affrontare le questioni della vita reale con l’approccio del coaching ed essere pro-attivo. Sono consapevole di decidere dove voglio andare e di essere in grado di andarci. Essere coach significa saper accogliere le emozioni, riconoscerle e gestirle, senza farsi dominare.

Un coach può iniziare un progetto e applicare perfettamente modelli, tecniche e strumenti e aiutarti ad ottenere risultati positivi. Io faccio lo stesso, ma in più, voglio ispirarti a massimizzare il tuo potenziale anche in virtù di chi sono io come persona.

E’ l’impatto come essere umano autentico che fa la vera differenza!

COSA FACCIO?
Progetto percorsi di coaching e formazione individuali personalizzati:

BUSINESS
✔ Executive Coaching: per favorire il miglioramento della leadership.

✔ Start Up Coaching: per analizzare e valutare la tua Business Idea.

✔ Family Business Coaching: per supportare la sfida di una famiglia.

BENESSERE
✔ Life Coach 4 Leader: per combattere ansie e preoccupazioni e stare bene, aumentando motivazione, consapevolezza e potenzialità.

✔ Stress Management: per migliorare la gestione dello stress buono ed eliminare le cause di quello cattivo.

✔ Equilibrio Vita Lavoro: per bilanciare la vita lavorativa e privata con abitudini utili.

✔ Gestione della rabbia: impara a gestire la rabbia per evitare comportamenti distruttivi

 

CORSI FORMATIVI

Solo per i miei clienti, progettati ad hoc in co-desing, individuali o per team aziendali, in tematiche quali:

  • leadership efficace
  • job satisfaction, motivazione e performance
  • goal setting e piani d’azione
  • smart working e riunioni efficaci
  • problem solving & decision making
  • time & stress management
  • controllo gestione e KPIs

Che benefici puoi ottenere da un percorso di Coaching?

Il Coaching ti fa crescere a tutti i livelli, fa evolvere l’azienda e il tuo business

Attivazione di un processo di miglioramento continuo

Migliora la Leadership nel dare visione, direzione e scopo

N

Aumenta la produttività a livello personale e aziendale

Ottimizzazione dei processi, delle performance e definizione dei KPIs

Facilita e accelera i processi di cambiamento personale e aziendale

l

Definizione della strategia aziendale, pianificazione ed esecuzione

Potenzia la capacità di comunicazione, di ascolto e le interazioni sociali

Aumento del benessere personale

T

Sviluppo di abilità e competenze, risorse e potenzialità

Efficace regolazione delle emozioni e degli stati d’animo

Scopri qual è il tuo stile di leadership e diventa un leader efficace

Scopri qual è il tuo stile di leadership e diventa un leader efficace

Ci sono stili di leadership diversi ed ognuno presenta vantaggi e svantaggi: in questo articolo potrai scoprire chi è (e chi non è) un leader, quali sono le sue caratteristiche. Ti renderai conto che non esiste un modo di comportarsi sempre corretto e adeguato, riconoscerai qual è il tuo stile predominante e imparerai ad orientarti nelle sfide future.
In conclusione scoprirai quali sono le caratteristiche fondamentali di un leader davvero efficace.

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