Con i percorsi di coaching aiuto imprenditori a gestire preoccupazioni, stress, tempo e persone. Migliora la tua leadership, organizzati bene per stare meglio.

Come Executive Coach e Mental Coach, affianco LEADER di aziende familiari (PMI), manager, liberi professionisti, li aiuto a prendere decisioni importanti, a sostenere ogni giorno grandi responsabilità, livelli alti di performance lavorativa, a gestire lo stress e ritrovare più equilibrio tra vita e lavoro.

Trasmettere la leadership con maggior efficacia equivale a motivare e incentivare i collaboratori per organizzare bene le attività (efficacia ed efficienza). Essere Leader significa anche distribuire le responsabilità per incrementare il processo di creazione di soluzioni e idee innovative.

RIESCO A DARE PIU’ ORE ALLA TUA GIORNATA PER MIGLIORARE LA QUALITA’ DELLA VITA!

PERCHE’ LO FACCIO?
Sono un imprenditore, ho fatto il manager per circa 20 anni, so bene che:
1) tanti imprenditori fanno una vita difficile, a prescindere dai risultati;
2) eccessive dosi di stress possono essere molto dannose (per salute, relazioni e business);
3) i top manager sono spesso soli e non sanno con chi confrontarsi;
4) la mia passione è creare valore nelle persone e il coaching è la metodologia migliore in assoluto;
5) il mio approccio è “so di non sapere” perciò imparo tantissimo ogni giorno.

COME LO FACCIO?
In modo professionale, con totale empatia, dedizione e passione. Analizzo, studio, semplifico con metodo. Non giudico e non valuto, adoro dare feedback migliorativi. Mi contraddistinguono la determinazione, la riservatezza e l’amore per il miglioramento continuo.

PER ME ESSERE COACH SIGNIFICA:

• Coerenza: faccio quello che dico, se prometto mantengo, se sbaglio ammetto, se non mi convinci non mi smuovo, sono di parola.
• Congruenza: sono trasparente e mostro il mio vero essere, senza maschere nè travestimenti.
• Responsabilità: faccio il mio dovere, penso alle conseguenze prima di agire, non invento scuse, rispondo sempre delle mie azioni e soprattutto degli errori. Se tu, come cliente, sei responsabile delle tue azioni, io sono responsabile del processo e del metodo e corresponsabile con te dei tuoi risultati.
• Fiducia: mi rapporto agli altri in modo sereno, credo nelle loro risorse e alla buona fede, ho fiducia nelle possibilità di tutti. So ascoltare, essere empatico e aspettare. Ho fiducia anche nelle mie capacità e ciò fa sì che io ispiri fiducia negli altri (è quello che mi dicono tutti).
• Partnership: non mi metto in cattedra, non mi sento in competizione e tantomeno migliore. Mi metto allo stesso tuo piano, mi affianco e ti supporto come cliente. La relazione è paritetica.
• Accoglienza e Disponibilità: so essere un punto di riferimento, presente e disponibile, io per te ci sono, se chiami rispondo. Un coach entra in relazione con il coachee anche a livello empatico ed emotivo, per questo motivo sono indispensabili sensibilità, empatia e rispetto.
• Leadership: io non mi sostituisco, lascio sempre che tu sia il responsabile. Alleno, motivo, accompagno, ti sfido per il tuo bene perché vedo i tuoi talenti.
• Sapere di non sapere: sulla base della “ docta ignorantia ” di Socrate non fornisco risposte pre-confezionate, non insegno, aiuto a ritrovare le risposte dentro di sè. In questo senso non esprimo giudizi, e non valuto. Nello stesso modo in cui, secondo Socrate, ” il maestro impara dall’allievo ”, nei miei percorsi di coaching io sono il primo allievo dei miei clienti. 
• Miglioramento continuo: adoro questo lavoro perchè mi miglioro ogni giorno. Sono all’interno di un processo continuo di empowerment delle potenzialità, come tendenza inarrestabile alla creazione di valore in sè, per sè e per gli altri. La ruota della vita 

Per me il coaching è una vocazione, il ruolo del coach io lo porto dento di me, lo incarno con la mia posizione o il mio sguardo prima ancora di azioni o parole. Questo è un modo di essere fertile, stimolante e generativo, ma anche impegnativo. 

Essere coach per me significa affrontare le questioni della vita reale con l’approccio del coaching ed essere pro-attivo. Sono consapevole di decidere dove voglio andare e di essere in grado di andarci. Essere coach significa saper accogliere le emozioni, riconoscerle e gestirle, senza farsi dominare.

Un coach può iniziare un progetto e applicare perfettamente modelli, tecniche e strumenti e aiutarti ad ottenere risultati positivi. Io faccio lo stesso, ma in più, voglio ispirarti a massimizzare il tuo potenziale anche in virtù di chi sono io come persona.

E’ l’impatto come essere umano autentico che fa la vera differenza!

COSA FACCIO?
Progetto percorsi di coaching e formazione individuali personalizzati:

BUSINESS
Executive Coaching: per favorire il miglioramento della leadership.

Start Up Coaching: per analizzare e valutare la tua Business Idea.

Family Business Coaching: per supportare la sfida di una famiglia.

BENESSERE
 Life Coach 4 Leader: per combattere ansie e preoccupazioni e stare bene, aumentando motivazione, consapevolezza e potenzialità.

Stress Management: per migliorare la gestione dello stress buono ed eliminare le cause di quello cattivo.

Equilibrio Vita Lavoro: per bilanciare la vita lavorativa e privata con abitudini utili.

 Gestione della rabbia: impara a gestire la rabbia per evitare comportamenti distruttivi

CORSI FORMATIVI

Solo per i miei clienti, progettati ad hoc in co-desing, individuali o per team aziendali, in tematiche quali:

• leadership efficace
• job satisfaction, motivazione e performance
• goal setting e piani d’azione
• smart working e riunioni efficaci
• problem solving & decision making
• time & stress management
• controllo gestione e KPIs

Che benefici puoi ottenere da un percorso di Coaching?

Il Coaching ti fa crescere a tutti i livelli, fa evolvere l’azienda e il tuo business