IL MIO METODO: COACHING E FORMAZIONE

Il Coaching è ” una partnership con i clienti che attraverso un processo creativo stimola la riflessione ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale ” (definizione ICF).

S’inizia con il fare chiarezza riguardo a ciò che si vuole veramente nella vita, si definiscono gli obiettivi e i piani d’azione dettagliati per realizzare quel sogno. Tuttavia, la definizione degli obiettivi da sola non ottiene risultati. Il Coaching

Il processo di Coaching si basa su tre componenti: obiettivi, mentalità/atteggiamento, comportamenti.

Brian Tracy ha affermato: “Le persone di successo hanno semplicemente abitudini di successo“. Quando i comportamenti corretti diventano abitudini, producono successo. Tuttavia, quasi tutti hanno difficoltà a compiere le azioni giuste in modo coerente e continuativo. La ragione? Comincia nelle nostre menti: sono la mentalità e l’atteggiamento. 

Purtroppo spesso non siamo consapevoli delle convinzioni e credenze e dei pensieri che governano i nostri comportamenti. Ci ritroviamo a voler fare certe cose e sviluppare certe abitudini, ma incapaci di farlo.

Come Executive Coach ti aiuterò a sviluppare la giusta mentalità e portare a termine le giuste attività che produrranno i risultati desiderati.

Mental coach

Matteo Rocca - Executive ACC ICF Coach

Risultati e Successo
=
Obiettivi + Mentalità + Abitudini Utili

IL MIO METODO

SU COSA SI CONCENTRA IL COACHING

Il coaching si concentra su fatti e situazioni reali, evita astrazioni e scenari teorici, favorisce un apprendimento concreto fortemente orientato al raggiungimento di risultati verificabili.

E’ basato su incontri individuali tra leader / coach e sull’action learning, ovvero apprendimento per esperienza diretta.

Si tratta di un “percorso totalmente personalizzato e su misura”, progettato su obiettivi reali, raggiunti grazie a strategie e azioni che nascono da decisioni ed eventi quotidiani.

La struttura di un percorso di Executive Coaching può seguire le seguenti linee generali:

1 raccolta, comprensione, definizione e analisi delle esigenze specifiche del cliente;

2 analisi fattibilità, patto di Coaching, risultati attesi e KPIs;

3 definizione del progetto e percorso di coaching

4 percorso di coaching vero e proprio;

5 chiusura e celebrazione.

Percorsi di Coaching E FORMAZIONE per il business

EXECUTIVE COACHING

Dietro aziende di successo ci sono Imprenditori e Manager di successo

COACHING AZIENDALE

Per raggiungere gli obiettivi aziendali, incrementare efficienza

CAREER COACHING

Costruisci il lavoro giusto per te. Servizio di orientamento professionale

Percorsi di Coaching E FORMAZIONE per il bENESSERE

LIFE
COACHING

Decidi di essere il vero protagonista del film della tua vita!

STRESS MANAGEMENT

Gestisci lo stress buono ed elimina le cause dello stress nocivo

EQUILIBRIO VITA LAVORO

Sei veramente ricco se possiedi il tempo per te stesso

GESTIONE DELLA RABBIA

Impara a gestire la rabbia per evitare comportamenti distruttivi

CHE BENEFICI PUOI OTTENERE DA UN PERCORSO DI COACHING?

Il coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il tuo business

Attivazione di un processo di miglioramento continuo

Migliora la Leadership nel dare visione, direzione e scopo

Aumenta la produttività a livello personale e aziendale

Ottimizzazione processi, performance e definizione dei KPIs

Facilita ed accelera i processi di cambiamento personale ed aziendale

Definizione strategia aziendale, pianificazione ed esecuzione

Potenziamento comunicazione, ascolto e interazioni sociali

Aumento del benessere personale e diminuzione dello stress

Sviluppo di abilità e competenze, risorse e potenzialità

Efficace regolazione delle emozioni e degli stati d' animo

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