ORGANIZATIONAL COACHING

To improve the business organization with proper organizational arrangement. Initiates a process of change and development to increase the company's potential.

CONSULENZA PERSONALIZZATA

PRICE: UPON REQUEST ACCORDING TO THE PROJECT

This Pathway includes:

Progettazione ed erogazione
Patto di Coaching e di riservatezza
Guida introduttiva al Coaching
Coaching online individuali o collettive
Coaching Assessment e questionari
Area dedicata su website con Premium
Moduli, checklist, template, schemi
Contenuti Premium: guide pdf e articoli+
Appunti e piano d'azione
Mentorship e affiancamento

For whom is this course designed?

SME entrepreneurs
human resources managers
general managers
professional firms

ORGANIZATIONAL COACHING COURSE

Typology > Coaching/Mentoring Pathway

One-on-one sessions (meetings) online (or in person at the company) scheduled in advance, with PCC ICF Business Coach (Professional Certified Coach of International Coach Federation).

Platforms: Meet, Zoom, Skype, Teams, WhatsApp

Demands > adequate organizational structure, effective renos, procedures and processes

Le aziende mi chiamano per migliorare l’organizzazione, definire e implementare un adeguato asseto organizzativo (oggi ormai un obbligo di legge). Io supporto l’amministratore, il direttore generale o il responsabile risorse umane ad analizzare, progettare tutto il sistema aziendale.

Duration > variable based on specific business needs

The No. and duration of the paths, individual or collective, depends on the specific business needs, size, No. of managers.

Following a situation analysis phase (interviews), as a Business Coach I propose a detailed Organizational Coaching project to management.

Sectors / Level > all

The Organizational Coaching course can be taken by anyone and no special training is necessary.

Il Coaching organizzativo è:

Organizational Coaching is dedicated to the entire business organization. Therefore, it is not Coaching within the organization, but Coaching to improve the business organization. The demand for Coaching does not come from a specific individual, but from a company (initially from the owner, human resources manager, or general manager). Organizational Coaching intervenes in an organization to initiate a process of improvement and development toward defined goals, developing the company’s potential.

During an Organizational Coaching process, all these examples of strategic/operational goals are achieved by learning how to implement more effective processes, well-defined procedures. Each team independently designs its own action plans, with tracking systems, deadlines and written commitments, thus developing its own goals.

At the end of the work you will have: organization chart, job descriptions (job descriptions), process mapping, written and defined procedures.

I like to define Organizational Coaching in simple words: “to define well in the company who does what, why, how and when.”

Ambiti di applicazione ed efficacia (Organizzazione Aziendale):

Adeguato assetto organizzativo
Organigrammi e mansionari aziendali (analisi dei ruoli)
Ristrutturazioni aziendali
Migliorare la comunicazione tra uffici e reparti
Mappatura e ri-organizzazione dei processi
Definizione di procedure scritte e chiare
Regole, regolamenti e Piano Delega scritti
Analisi di clima organizzativo
Semplificazione dei processi aziendali
Riunioni efficaci (meeting culture) per evitare perdite di tempo
Sistemi di tracciamento della realizzazione di piani e programmi

Cosa fa il Business Coach aziendale?

As a Coach I facilitate change, running Business Coaching pathways that enable you to find the best solutions and strategies to get what you want for you and your business.

I do this by videoconference (in person as well upon request) through dialogue and building an empowering relationship.

My Working Method involves:

Active listening, reflection, trust; specific and powerful questions that can generate ideas.
Specially designed exercises for various needs. Forms, templates, checklists, templates, etc. Single-subject guides, video courses.
Direct communication and improving feedback.
Planning well-defined goals (S.M.A.R.T.) and identifying KPIs to monitor them.
Awareness, motivation, empowerment and challenge, call to priority action design.
Support in the application of proven useful and effective (science-based) management methodologies and techniques.
Personal plan for change. Individualized mentoring and counseling as needed.

I benefici di un percorso di Coaching Organizzativo:

Incremento della qualità del lavoro
Decreased response time
Responsabilità, attività, ambiti di crescita chiari e definiti
Diffusione della cultura della leadership
Rafforzamento delle deleghe operative e di responsabilità (deleghe scritte)

Sono un Business Coach ACC ICF:

Matteo Rocca

Hi, I am Matteo Rocca, entrepreneur, author and ACC ICF Executive Business Coach with about 20 years of entrepreneurial and managerial experience in Italy and abroad. My experience has allowed me to come into contact with very different cultures, which has enriched my professional and personal background.

I come from a family of entrepreneurs; I was born and raised in business. The company is my natural environment; I am comfortable in any company. I have been doing Mentoring for years.

Always passionate about Coaching and personal growth, now as a Mental Coach I help entrepreneurs and managers get results through new tools, methodologies and skills. I support them in managing innovation and change projects, with individual and collective Coaching and Training paths to improve professional performance.

As an Executive Business PCC ICF Coach I abide by the ICF code of ethics.

Do you want to get to know me better? Talk to me. See below my schedule and schedule a cognitive phone call.

Feedback Coaching per migliorare l'organizzazione aziendale:

"Mi è stato proposto dall'azienda di lavorare con un Business Coach, non sapevo nulla di Coaching. Inizialmente non capivo o non comprendevo la necessità di un coach aziendale, ma se non consoci non puoi valutare. Matteo mi ha dato un punto di vista diverso. Con il suo aiuto, sono stato in grado di riconoscere dove potevo migliorare, e sono migliorato, parecchio. Ho migliorato il mio modo di comunicare con i colleghi. Ora è tutto diverso. Il mio unico rimpianto è che avrei voluto incontrare Matteo all'inizio della mia carriera."

"Quando sono diventato responsabile nel mio ufficio, sono stato affiancato da Matteo. Matteo helped me manage my emotions, understand what the key activities were in my role, and most importantly, how I could improve my work skills.

Matthew also helped us to organize and simplify the work, now we collaborate better.

Matthew's business coaching (with his inspiring insights) helped us grow the organization and the Business. In two years we have grown more than 30 percent.

Il nostro lavoro insieme mi ha permesso di essere un leader operativo più efficace, pro-attivo e flessibile."

"La gente dice che il cambiamento è difficile. Lo è, ma è molto più realizzabile quando hai Matteo come Coach e mentore che ti guida nel processo. Sono stato fortunato ad avere un Coach aziendale come lui in un periodo in cui avevo bisogno di cambiare il mio stile di leadership e soprattutto il mio metodo di lavoro. Ho imparato molto su come affrontare le sfide lavorative, sulla creazione di un team ad alte prestazioni e sul fornire una vision per guidare e motivare il gruppo. Una volta che Matteo mi ha aiutato a identificare le aree di crescita su cui lavorare, è stato instancabile nell'assicurarsi che quelle nuove abitudini professionali si mantenessero. Grazie per tutto quello che hai fatto per me".