TEAM COACHING
Il successo del singolo per il successo del gruppo

Ai tempi moderni, dal punto di vista lavorativo, una delle sfide più importanti è proprio quella di saper coordinare il lavoro dei membri di un gruppo per riuscire a motivarli e responsabilizzarli in ottica del raggiungimento dei risultati desiderati.

AI manager vengono sempre più spesso richieste le competenze e le abilità di un buon leader.

All’inizio viene effettuata una supervisione e un’attenta osservazione delle modalità di lavoro.

La condivisione dell’obiettivo, la definizione dei ruoli, le job description, i processi comunicativi e la responsabilizzazione sono elementi fondamentali del processo.

Il percorso coinvolge, in incontri singoli o di gruppo, tutti i membri del Team e si orienta verso il raggiungimento di obiettivi condivisi, per lo sviluppo delle risorse utili al gruppo e del senso di appartenenza. 

La durata dell’intervento dipende dai tempi del progetto e dagli obiettivi aziendali che Coach e cliente individueranno insieme. 

TEAM COACHING
Il successo del singolo per il successo del gruppo. Percorsi di Coaching individuali e collettivi per lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione delle risorse del Team

A CHI SI RIVOLGE

Il servizio è specificatamente pensato per imprese, Team Leader, Responsabili Risorse Umane, Studi Professionali.

QUANDO E' INDICATO

Il Team Coaching è indicato quando ci sono problemi di:

  • performance del Team
  • confusione nei ruoli e difficoltà a delegare
  • comunicazione inefficace che alimenta i contrasti
  • disallineamento degli obiettivi individuali e di gruppo
  • scarsa fiducia nei membri del Team
  • demotivazione e perdita del senso di appartenenza
  • mancato riconoscimento del Team Leader

OBIETTIVI

Come Coach non offro soluzioni universali o pre-confezionate, facilito il cambiamento. Vengo pagato per gestire con competenza processi che conducano il mio cliente dallo stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.

Gli obiettivi di un percorso di Team Coaching sono:

  • Creazione di un Team affiatato
  • Team Goal setting
  • Gestione produttiva delle riunioni
  • Comunicazione efficace
  • Gestione dei conflitti
  • Leadership

" Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo. "

I BENEFICI DI UN PERCORSO DI TEAM COACHING

Il Coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il Business

Performance ottimali individuali e collettive

Maggior motivazione nel lavoro di squadra

Miglioramento della produttività del Team

Ottimizzazione processi e semplificazione

Accelera i processi di cambiamento aziendale

Rafforza la leadership e allinea gli obiettivi

Potenziamento comunicazione e ascolto

Maggior collaborazione ed empatia

Responsabilizzazione collaboraz. condivisione

Miglioramento del benessere organizzativo

MODALITA' DI TEAM COACHING

COSA E’ UN TEAM? Per Team s’intende un gruppo di persone che concorrono uniti per lo stesso traguardo collettivo, condividono la stessa Leadership e mirano al raggiungimento di obiettivi indipendenti e interdipendenti.

TEAM COACHING VERTICALE: processo di Coaching che coinvolge il Team Leader e il suo Team, ovvero persone che lavorano abitualmente insieme.

TEAM COACHING ORIZZONTALE: percorso di Coaching che coinvolge persone dello stesso livello di gerarchia, che possono anche essere di aziende diverse dello stesso gruppo, oppure responsabili di Business Unit differenti.

" Nessuno di noi è tanto in gamba quanto noi tutti messi assieme. "

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