EXECUTIVE COACHING
Dietro aziende di successo ci sono Imprenditori e Manager di successo

L’Executive Coaching è un servizio esclusivo, flessibile e personalizzato, finalizzato per rendere le persone chiave delle aziende dei leader di successo, permettendo loro di acquisire piena consapevolezza dei propri punti di forza e individuando gli interventi da attuare sulle aree di miglioramento.

E’ una particolare forma di Business Coaching in cui il coach, che è un Business coach professionista con alle spalle un’ampia formazione ed esperienza manageriale, dedica al suo coachee un percorso altamente personalizzato, che punta al raggiungimento di obiettivi specifici, sia in azienda che nella vita personale.

A CHI SI RIVOLGE

Il servizio è specificatamente pensato per imprenditori e top manager di PMI (piccole medie imprese), liberi professionisti, team leader, dirigenti, politici.

COSA FA IL COACH

Come Coach non offro soluzioni universali o pre-confezionate, facilito il cambiamento. Vengo pagato per gestire con competenza processi che conducano il mio cliente dallo stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.

Questo approccio offre un supporto attivo e mette l’individuo al centro della scena; tutti i risultati che sarà in grado di raggiungere saranno attribuibili al suo impegno e alle sue scelte. Il Coaching allarga la gamma di opzioni possibili e mette il cliente nelle condizioni migliori per fare la scelta più giusta per lui.

La mia responsabilità è:

  • scoprire, rendere chiari, ben definiti e allineati gli obiettivi che il leader vuole raggiungere;
  • guidare il leader alla scoperta personale di questi obiettivi;
  • facilitare, ma fare in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
  • lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente.

QUANDO E' INDICATO

L’Executive Coaching è indicato quando:

  • il leader deve incrementare delle performance per raggiungere risultati eccellenti;
  • giovani talenti sono in piena crescita professionale, facilitando ed accelerando il processo di inserimento come nuovi leader;
  • i manager si trovano ad affrontare situazioni di grande cambiamento;
  • i professionisti devono gestire alti livelli di stress o disequilibrio vita lavoro;
  • ci sono figure professionali destinate ad assumere più elevate, complesse e delicate responsabilità, con problemi e/o decisioni importanti;
  • è necessario sviluppare la leadership di figure chiave in azienda;
  • il leader fatica nella gestione del tempo e nella capacità di delega;
  • il management ha la necessità di ottimizzare le attività e incrementare la motivazione dei collaboratori.

L’Executive Coaching è indicato anche in altre situazioni, diverse da quelle sopra elencate. Come Coach mi confronto con il cliente, lo aiuto a utilizzare meglio le risorse a disposizione e focalizzare meglio gli obiettivi, motivandolo a migliorare i piani futuri necessari per raggiungere i risultati attesi.

” Ci si chiede qual è la differenza tra un leader e un capo: il leader guida, il capo dirige. ”

I BENEFICI DI UN PERCORSO DI EXECUTIVE COACHING

Il Coaching è potente, allenamento generativo ed evolutivo delle potenzialità

Obiettivi meglio definiti e performance ottimali

Leadership
carismatica

Maggior ispirazione e motivazione personale

Relazioni più soddisfacenti

Maggior produttività e gestione del tempo

Strategia, pianificazione ed esecuzione

Potenziamento comunicazione e ascolto

Stress management & work life balance

Sviluppo idee, abilità, competenze, potenzialità

Potenziamento decision making - problem solving

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