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PERFORMANCE COACHING
Motivazione soddisfazione e performance per raggiungere gli obiettivi

Come è possibile sviluppare il potenziale individuale e di gruppo per raggiungere gli obiettivi di business?

Applicando il Performance Coaching che è coerente con i capisaldi del Performance Management.

Con il Performance Coaching si allenano le potenzialità del singolo e del gruppo, si ottimizza l’apprendimento e si garantisce il miglioramento delle prestazioni.

" L'impresa non è la famiglia. E' fondamentale che la comunicazione operativa non risenta di eventuali conflitti personali parentali. "

A CHI SI RIVOLGE

Il servizio è specificatamente pensato per imprenditori e managerliberi professionisti, team leader, responsabili risorse umane.

COSA FA IL COACH

Come Coach non offro soluzioni universali o pre-confezionate, facilito il cambiamento. Vengo pagato per gestire con competenza processi che conducano il mio cliente dallo stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.

Questo approccio offre un supporto attivo e mette l’individuo al centro della scena; tutti i risultati che sarà in grado di raggiungere saranno attribuibili al suo impegno e alle sue scelte. Il Coaching allarga la gamma di opzioni possibili e mette il cliente nelle condizioni migliori per fare la scelta più giusta per lui.

La mia responsabilità è:

  • scoprire, rendere chiari, ben definiti e allineati gli obiettivi che il cliente vuole raggiungere;
  • guidare il cliente alla scoperta personale di questi obiettivi;
  • facilitare, ma fare in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
  • lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente.

QUANDO E' INDICATO

Il Performance Coaching è indicato quando:

  • è necessario lavorare sull’allineamento degli obiettivi individuali e collettivi;
  • alcuni manager sono chiamati a raggiungere traguardi importanti;
  • è necessario migliorare la motivazione e la soddisfazione aziendale;
  • si rendono necessari strumenti e metodologie evolute per il Management;
  • il Team deve crescere;
  • l’azienda deve migliorare il clima o il benessere organizzativo;
  • ci sono cali di efficacia ed efficienza con effetti negativi sulla produttività;
  • l’azienda chiede la semplificazione delle procedure e la razionalizzazione dei flussi comunicazionali;
  • bisogna organizzare meglio le attività e gestire meglio il tempo e delegare maggiormente;
  • quando l’imprenditore vuole motivare e trasmettere al gruppo la visione aziendale.

Con il Performance Coaching è possibile far crescere Team ad alta prestazione, allineati alla visione aziendale, motivati e soddisfatti. 

I BENEFICI DI UN PERCORSO DI PERFORMANCE COACHING

Il Coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il business

Performance
ottimali

Maggior
motivazione

Miglioramento della produttività

Ottimizzazione processi e definizione dei KPIs

Accelera i processi di cambiamento aziendale

Strategia, pianificazione ed esecuzione

Potenziamento comunicazione e ascolto

Aumento benessere e diminuzione stress

Sviluppo idee, abilità, competenze, potenzialità

Potenziamento abilità problem solving

PERFORMANCE COACHING
Motivazione soddisfazione e performance per raggiungere gli obiettivi. Metodi e tecniche evolute di Performance Management per raggiungere gli obiettivi, migliorare efficacia, efficienza e gestione del tempo.

” Non importa chi sei, non importa quello che hai fatto, non importa da dove sei venuto, si puoi sempre cambiare, diventare una versione migliore di te stesso. ”

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