PERFORMANCE COACHING
Motivazione soddisfazione e performance per raggiungere gli obiettivi
Come è possibile sviluppare il potenziale individuale e di gruppo per raggiungere gli obiettivi di business?
Applicando il Performance Coaching che è coerente con i capisaldi del Performance Management.
Con il Performance Coaching si allenano le potenzialità del singolo e del gruppo, si ottimizza l’apprendimento e si garantisce il miglioramento delle prestazioni.
" L'impresa non è la famiglia. E' fondamentale che la comunicazione operativa non risenta di eventuali conflitti personali parentali. "
A CHI SI RIVOLGE
Il servizio è specificatamente pensato per imprenditori e manager, liberi professionisti, team leader, responsabili risorse umane.
COSA FA IL COACH
Come Coach non offro soluzioni universali o pre-confezionate, facilito il cambiamento. Vengo pagato per gestire con competenza processi che conducano il mio cliente dallo stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.
Questo approccio offre un supporto attivo e mette l’individuo al centro della scena; tutti i risultati che sarà in grado di raggiungere saranno attribuibili al suo impegno e alle sue scelte. Il Coaching allarga la gamma di opzioni possibili e mette il cliente nelle condizioni migliori per fare la scelta più giusta per lui.
La mia responsabilità è:
- scoprire, rendere chiari, ben definiti e allineati gli obiettivi che il cliente vuole raggiungere;
- guidare il cliente alla scoperta personale di questi obiettivi;
- facilitare, ma fare in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
- lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente.
QUANDO E' INDICATO
Il Performance Coaching è indicato quando:
- è necessario lavorare sull’allineamento degli obiettivi individuali e collettivi;
- alcuni manager sono chiamati a raggiungere traguardi importanti;
- è necessario migliorare la motivazione e la soddisfazione aziendale;
- si rendono necessari strumenti e metodologie evolute per il Management;
- il Team deve crescere;
- l’azienda deve migliorare il clima o il benessere organizzativo;
- ci sono cali di efficacia ed efficienza con effetti negativi sulla produttività;
- l’azienda chiede la semplificazione delle procedure e la razionalizzazione dei flussi comunicazionali;
- bisogna organizzare meglio le attività e gestire meglio il tempo e delegare maggiormente;
- quando l’imprenditore vuole motivare e trasmettere al gruppo la visione aziendale.
Con il Performance Coaching è possibile far crescere Team ad alta prestazione, allineati alla visione aziendale, motivati e soddisfatti.
I BENEFICI DI UN PERCORSO DI PERFORMANCE COACHING
Il Coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il business
Performance
ottimali
Maggior
motivazione
Miglioramento della produttività
Ottimizzazione processi e definizione dei KPIs
Accelera i processi di cambiamento aziendale
Strategia, pianificazione ed esecuzione
Potenziamento comunicazione e ascolto
Aumento benessere e diminuzione stress
Sviluppo idee, abilità, competenze, potenzialità
Potenziamento abilità problem solving
PERFORMANCE COACHING
Motivazione soddisfazione e performance per raggiungere gli obiettivi. Metodi e tecniche evolute di Performance Management per raggiungere gli obiettivi, migliorare efficacia, efficienza e gestione del tempo.
” Non importa chi sei, non importa quello che hai fatto, non importa da dove sei venuto, si puoi sempre cambiare, diventare una versione migliore di te stesso. ”
