COACHING ORGANIZZATIVO

Per aiutare imprenditori e liberi professionisti a gestire tempo, progetti e persone, per aumentare produttività e risultati.

A chi si rivolge            Cosa fa il Coach            Benefici        Investimento economico          Approfondimenti

Spesso capita che l’imprenditore o il libero professionista abbia necessità di una risorsa esterna per affrontare una fase critica o sviluppare obiettivi importanti di crescita.
Il Coaching Organizzativo è un intervento professionale rivolto all’organizzazione personale e/o aziendale, con lo scopo di avviare un processo di miglioramento e sviluppo verso obiettivi aziendali e individuali definiti, sviluppando le potenzialità. 
Il processo avviene mediante la costruzione di un dialogo potente tra coach e responsabili, grazie al quale questi ultimi chiariscono i propri obiettivi professionali e identificano il modo migliore per realizzarli.
Il processo di Coaching organizzativo viene personalizzato per la crescita personale e professionale, aiutando i lavoratori a prendere coscienza delle proprie risorse. L’obiettivo del percorso è sviluppare il potenziale, ottimizzare la performance, e crescere insieme all’organizzazione.

A CHI SI RIVOLGE

  • imprenditori, commercianti
  • liberi professionisti
  • imprese PMI, organizzazioni, società
  • amministratori e direttori
  • responsabili risorse umane

COSA FA IL COACH

Come Coach facilito il cambiamento, gestisco percorsi di Coaching che ti permettono di trovare le soluzioni e le strategie migliori per ottenere ciò che vuoi professionalmente.

Lo faccio in videoconferenza o di persona, attraverso il dialogo, grazie a:

  • ascolto attivo, riflessione, fiducia;

  • domande specifiche e potenti in grado di generare idee;

  • esercizi studiati ad hoc per le varie esigenze;

  • comunicazione diretta e feedback migliorativi;

  • pianificazione di obiettivi ben definiti (SMARTER);

  • consapevolezza, motivazione, responsabilizzazione e sfida, chiamata alla progettazione di azioni prioritarie;

  • supporto nella applicazione di metodologie e tecniche di management di comprovata utilità ed efficacia (con basi scientifiche solide).

” Decidete che una cosa si può e si deve fare e troverete il modo. “

(Abraham Lincoln)

QUANDO E' STATO EFFICACE

In base alla mia diretta esperienza in percorsi effettivamente svolti, il Coaching Organizzativo si è rivelato molto utile per:

INDIVIDUALE

  • migliorare l’organizzazione personale
  • migliorare la gestione del tempo
  • avere abitudini più produttive
  • lavorare per obiettivi
  • incrementare l’equilibrio vita-lavoro

 

AZIENDALE

  • Check-up aziendale completo;
  • pianificare di un sistema di controllo di gestione;
  • definire il modello organizzativo dell’azienda;
  • definire organigramma, job descriptions, codice comportamentale;
  • introdurre una gestione per obiettivi (MBO, OKR, ecc.);
  • ottimizzare la catena logistica e i processi aziendali;
  • migliorare il benessere organizzativo e il clima aziendale;
  • semplificare le procedure e razionalizzare i flussi di comunicazione;

IL PERCORSO COMPRENDE

  • preparazione, progettazione del percorso di Coaching e formazione personalizzato;
  • patto di Coaching e lettera di benvenuto;
  • Guida introduttiva al Coaching;
  • questionari e test auto-valutativi che stimolano l’auto-apprendimento;
  • erogazione delle sessioni di Coaching;
  • guide pdf passo-passo.

I BENEFICI DI UN PERCORSO DI COACHING ORGANIZZATIVO

Il Coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il business

Metodologia efficace di conduzione meeting

Semplificazione e razionalizzazione

Miglioramento dei risultati economici

Ottimizzazione processi e definizione dei KPIs

Accelera il cambiamento e lo sviluppo

Pianificazione e definizione piano d'azione

Definizione chiara di obiettivi strategici

Sviluppo di competenze strategiche

Miglioramento benessere organizzativo

Potenziamento abilità problem solving

COACHING ORGANIZZATIVO
Potenziare i responsabili gestionali per gestire il cambiamento e sviluppare gli obiettivi collettivi.

” Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione "

Stephen R. Covey

INVESTIMENTO ECONOMICO

Considerando la natura particolare del servizio, le molteplici variabili da considerare, verrà fornito su richiesta scritta un preventivo personalizzato in base alle specifiche esigenze.

SE VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI, RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

PRENOTA UNA DEMO GRATUITA DA 60 MINUTI per:

  • scoprire il mio metodo;
  • approfondire il tuo problema/obiettivo;
  • ricevere feedback migliorativi;
  • vivere esperienza di apprendimento innovativa (win win)

 

T. 3498564266

coach@matteorocca.com

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