COACHING ORGANIZZATIVO
Supportare i responsabili a gestire progetti e persone, per raggiungere gli obiettivi aziendali.

A chi si rivolge            Cosa fa il Coach            Benefici        Investimento economico          Approfondimenti

Spesso capita che l’azienda abbia necessità di una risorsa esterna per affrontare una fase critica o sviluppare obiettivi importanti di crescita.
Il Coaching Organizzativo è un intervento professionale rivolto all’organizzazione aziendale (figure-chiave aziendali / manager ), con lo scopo di avviare un processo di miglioramento e sviluppo verso obiettivi aziendali e individuali definiti, sviluppando le potenzialità dell’azienda. 
Il processo avviene mediante la costruzione di un dialogo potente tra coach e responsabili, grazie al quale questi ultimi chiariscono i propri obiettivi professionali e identificano il modo migliore per realizzarli.
Il processo di Coaching organizzativo viene personalizzato per la crescita personale e professionale, aiutando i lavoratori a prendere coscienza delle proprie risorse. L’obiettivo del percorso è sviluppare il potenziale, ottimizzare la performance, e crescere insieme all’organizzazione.

A CHI SI RIVOLGE

  • imprese PMI, organizzazioni, società
  • amministratori e direttori
  • imprenditori, commercianti
  • responsabili risorse umane

COSA FA IL COACH

Come Coach facilito il cambiamento, gestisco percorsi di Coaching che ti permettono di trovare le soluzioni e le strategie migliori per ottenere ciò che vuoi professionalmente.

Lo faccio in videoconferenza o di persona, attraverso il dialogo, grazie a:

  • ascolto attivo, riflessione, fiducia;

  • domande specifiche e potenti in grado di generare idee;

  • esercizi studiati ad hoc per le varie esigenze;

  • comunicazione diretta e feedback migliorativi;

  • pianificazione di obiettivi ben definiti (SMARTER);

  • consapevolezza, motivazione, responsabilizzazione e sfida, chiamata alla progettazione di azioni prioritarie;

  • supporto nella applicazione di metodologie e tecniche di management di comprovata utilità ed efficacia (con basi scientifiche solide).

IL PERCORSO COMPRENDE

  • preparazione, progettazione del percorso di Coaching e formazione personalizzato;
  • patto di Coaching e lettera di benvenuto;
  • Guida introduttiva al Coaching;
  • questionari e test auto-valutativi che stimolano l’auto-apprendimento;
  • erogazione delle sessioni di Coaching.

” Decidete che una cosa si può e si deve fare e troverete il modo. “

(Abraham Lincoln)

QUANDO E' STATO EFFICACE

In base alla mia diretta esperienza in percorsi effettivamente svolti, il Coaching Organizzativo si è rivelato molto utile per:

  • Check-up aziendale completo;
  • introdurre sistemi premianti (incentivanti);
  • pianificare di un sistema di controllo di gestione;
  • definire il modello organizzativo dell’azienda;
  • definire organigramma, job descriptions, codice comportamentale;
  • introdurre una gestione per obiettivi (MBO, OKR, ecc.);
  • ottimizzare la catena logistica e i processi aziendali;
  • motivare e trasmettere al gruppo la nuova visione aziendale o un nuovo modello di business;
  • migliorare il benessere organizzativo e il clima aziendale;
  • semplificare le procedure e razionalizzare i flussi di comunicazione;
  • implementare un sistema di valutazione del personale.

Il percorso consente l'accesso all'area riservata con contenuti esclusivi!

GUIDE PRATICHE E SCHEDE FORMATIVE

Il percorso consente l’accesso all’area riservata con contenuti esclusivi.

Solo a titolo esemplificativo, alcune guide pratiche e schede formative di Coaching Organizzativo: 

  • benessere organizzativo;
  • organizzazione aziendale;
  • ricerca selezione inserimento;
  • pianificazione strategica e definizione obiettivi;
  • obiettivi, gola setting e metodologia GROW(TH);
  • organizzare riunioni efficaci;
  • bibliografia ragionata e suggerita.

I BENEFICI DI UN PERCORSO DI COACHING ORGANIZZATIVO

Il Coaching fa bene a tutti i livelli, fa evolvere l'azienda ed il business

Metodologia efficace di conduzione meeting

Semplificazione e razionalizzazione

Miglioramento dei risultati economici

Ottimizzazione processi e definizione dei KPIs

Accelera il cambiamento e lo sviluppo

Pianificazione e definizione piano d'azione

Definizione chiara di obiettivi strategici

Sviluppo di competenze strategiche

Miglioramento benessere organizzativo

Potenziamento abilità problem solving

COACHING ORGANIZZATIVO
Potenziare i responsabili gestionali per gestire il cambiamento e sviluppare gli obiettivi collettivi.

” Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione "

INVESTIMENTO ECONOMICO

Considerando la natura particolare del servizio, le molteplici variabili da considerare, verrà fornito su richiesta scritta un preventivo personalizzato in base alle specifiche esigenze.

SE VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI, RICHIEDI UNA DEMO GRATUITA

PRENOTA UNA DEMO GRATUITA DA 60 MINUTI per:

  • scoprire il mio metodo;
  • approfondire il tuo problema/obiettivo;
  • ricevere feedback migliorativi;
  • vivere esperienza di apprendimento innovativa (win win)

 

T. 3498564266

coach@matteorocca.com

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